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高校人才评价标准正经受着新的考察。唯成果论选择方式已经出现了问题。一个二十年前因为严重违反了规定而受到处罚的学者，现在却能够一直晋升到重点大学副校长的位置上，这是由于学术评价体系的宽容度太大还是因为品行把关存在漏洞呢？友情链接的

以前人们对于高校学者的看法比较单一，认为科研成果好、论文多，就是很高的学术价值，学校会给他职称和职务，但是随着人们对教育本质认识的加深，对高校管理者的思想道德以及教师的职业道德的要求越来越高，于是以前的一些问题也渐渐地显现了出来。

 

最近安徽大学副校长付磊的老故事引起了大家的关注，这次是知情网友实名举报，起初只是在学术圈里流传，然后由于涉及到二十年前的海外违规经历和现在的职位之间存在很大的反差，所以被越来越多的人所讨论。

这里所说的陈年丑闻，并不是一般的日常生活中的作风上的缺陷，而是在于在外国顶尖的研究机构中触碰到了非常严格的合规底线。友情链接的

 

大约二十年之前的时候，付磊去美国做博士后研究的时候，在一个保密级别很高的一流国家实验室里做实验，当时的规定非常严格，按照实验室的规定，研究人员每个月都要参加一次合规培训，并且不能用办公电脑或者网络去浏览、下载一些不好的东西。友情链接的

但是在这么频繁的合规教育和严格的制度下，付磊却选择了不一样的道路，在实验室专用的网络以及保密的工作用机上大量地下载了不好的色情内容，这样做的结果就是违反了实验室的规定，而且由于涉及到保密的网络，因此也惊动了FBI来调查。

 

付磊在被开除之后就无法再继续在美国进行科学研究了，所以只能回国去应聘其他的大学，然后就回国了。友情链接的

这就是一种镜子。一个接受了世界顶级科研训练的人，对于规则的理解一定不会浅薄。涉密网络使用规范是写在纸上的，但是人的判断力却刻在了骨子里。当一个人敢在最高级别的安全环境下做最底下的违规行为时，就表示他把规则当作了可以绕开的障碍，而不是不能碰的红线。二十年前他绕过了实验室的合规审查，二十年后他绕过了高校的品行审查，中间那条线连在一起，就构成了一个完整的路径依赖。

 

但是这样的履历上的重大挫折，并没有成为他国内学术生涯的终点，在回国之后，付磊的学术晋升之路很顺利，从一个普通的老师到校长，最后成为了重点大学的副校长。友情链接的

这样一条反常的晋升路线，与现代高校人才评价体系的重点是有关联的，其中就有一个很荒谬的偏差，现在的大学在对年轻教师进行考核的时候，连论文分区、项目级别都要一一评分，但是一个曾经引起过FBI注意的合规污点，却可以在多次选拔过程中悄无声息地被忽视掉，一所大学要花几个月的时间来审核副教授申报书中所涉及的所有数据，那么在个人品德底线之上又为什么要降低标准呢？审查的成本不一样，论文数据是明码标价的、可以量化的，而海外违规记录则是隐藏在跨界的资讯差异中，在档案材料的缝隙中钻进去，如果当事人不主动申报的话，在招聘的过程中没有人会去触碰，高校人才引进的原则是材料决定英雄，而不是历史决定英雄，只要纸面上够光鲜，过去的事情就可以被尘封。友情链接

 

在实际生活中，并不是说解决了科研生产的问题就可以完成学业，一个在二十年前就敢于在涉密实验室里公开违反规定的人，他的规则意识和道德底线到底是什么样的呢？如果只看成果而不看人品的话，那么这种评价方式也可能会产生新的隐患。友情链接的

学术能力很强的人和适合管理的人之间有很大的差距，远大于人们的想象，科研主要是针对物质和数据，而管理则要面对人、制度和利益分配，一个人的学术才华可以让他在实验室里取得很好的成绩，但是管理岗位上却要考验的是敬畏之心和责任心。付磊二十年前的行为已经暴露了他对制度的态度是把它当作工具来使用而不是当作限制来对待，这样的一个人如果掌管了教学资源和人事任免的话就会成为师德师风建设的一个反面教材，学生们需要的并不仅仅是能够发表论文的导师，更是在关键时刻能够坚持原则的人，如果高校在选人的时候只看成果不看操守的话，那么付磊今天所引起的争议就不可能是孤立的现象，而应该是制度漏洞造成的必然结果。友情链接的

 

在大众的视线都集中在付磊的劣迹和晋升的时候，这场风波中另外一个群体——他的家人，也渐渐地进入人们的视线中，在目前公布出来的情况中可以看出，付磊的妻子承受了很大的压力。友情链接的

二十年前发生的事情之后，妻子一人承担了巨大的舆论压力和精神上的打击，在那段难堪而又痛苦的时间里，她默默地承受着，短短几个月之内就瘦了十多斤，家庭变化中的女人一般会遇到丈夫在海外出现问题以后的心理落差和现实压力，自己一个人扛着所有的负担来维持家庭的正常运转。

 

随着时间的推移，隐忍并没有带来平静的生活，最近付磊的妻子女儿选择公开家丑，二十年来的隐忍终于爆发出来，按常理来说，家庭矛盾一般会自己解决，但是当底线被曝光出来之后，这就成为了她们保护自己的方式，妻子二十年的沉默换来了丈夫职位的上升，而当她最终选择开口的时候，人们才明白，这个家庭在光鲜的履历之下其实已经千疮百孔了，暴瘦十斤是身体对周围环境的反应，但是更深一层的原因就是精神上的持续消耗，当一个人宁愿撕破二十年来维持的尊严也不愿意继续沉默下去的时候，就说明他已经承受了超出家庭丑事不能外传的常规逻辑所能够控制的程度了。友情链接的

所以这起事件虽然是个案，但是也提出了新的挑战，它要求高校明确人才引进的标准，并且要让社会监督的力量参与进来一起做好师德师风建设的工作，在事件被曝光之后，网友们的意见很大，大家纷纷表示要查清楚这件事，并且要对高校人才的品行进行严格的把控。

 

从教育发展的角度来说，付磊事件的出现说明了高校人才评价正处在新的审查阶段之中，在学术界里不再仅仅根据一个单一的成绩来衡量一个人的能力，而是在现实的情况下寻找更加全面、科学的选择方法，未来高校是否会把品行考核当成一条不能跨越的红线呢？还要看时间来判断。友情链接的

任何一个评价体系都不能只看一个方面的东西，传统的评价方式是以科研成果为重，而强调师德师风则是为了满足社会对于教育本质的新需求，所以高校也要有较强的审查能力，如果学校能够提前做好人才引进、职称评审等工作，并且把品行考核落实到实处的话，那么学术圈的门槛就可以真正地守住了底线。

 

但是只为了追求学术指标而没有对学者道德品质产生敬畏之心的话，即使引进再多的人才也会出现各种各样的问题。友情链接的

高校人才选拔的主要目标并不是发表了多少篇论文，或者是学者能不能做到立德树人，付磊事件的发生反映出了由于社会环境的变化导致了教育评价标准的调整，以前固定的唯成果论受到了新的现实因素的影响，人们开始寻找更合理的途径。

 

高校管理关系到千千万万学生的发展，不能因为一个人学术能力很强，就忽略了他的人品问题，适合做科研的人未必适合担任管理工作。

学术圈的门槛应该坚守什么？是继续纵容失德者钻空子，还是把品行作为标准来执行？目前还没有具体的答案。友情链接的

 

一个二十年前就可以在涉密实验室里胡作非为的人，在讲台上给学生讲解规则和底线的时候，合适吗？这个问题的答案，并不是由付磊本人或者一纸任命书来回答的，而应该是一个真正的制度性答复，在每一个环节上都要把品行两个字从口号上变成实实在在的关卡，毕竟学术可以用成果来表达，但是教育却需要通过人来进行表达，人是不能用论文来堆砌起来的。友情链接的